Tinjauan Kepuasan Kerja Staff Rekam Medis Di Rumah Sakit Estomihi Medan Tahun 2019

Author : Syarah Nabillah Angkat, Tahun : 2019

Abstrak : Kepuasan kerja merupakan sekumpulan perasaan pegawai terhadap pekerjaannya, apakah senang atau tidak senang sebagai hasil interaksi pegawai dengan lingkungan pekerjaannya atau sebagai persepsi sikap mental, juga sebagai hasil penilaian pegawai terhadap pekerjaannya. Perasaan pegawai terhadap pekerjaan mencerminkan sikap dan perilakunya dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja staff rekam medis yang berada di rumah sakit Estomihi Medan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini adalah faktor – faktor kepuasan kerja terdiri dari kepemimpinan, fasilitas, rekan kerja, beban pekerjaan dan penghargaan. Populasi dalam penelitian ini adalah staff rekam medis di Rumah Sakit Estomihi Medan dengan jumlah 8 orang. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling sebanyak 8 orang staff rekam medis Rumah Sakit Estomihi Medan. Teknik pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini dengan cara analisis univariat yaitu untuk mendeskripsikan data yang dilakukan pada tiap variabel pada hasil penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan pada kepemimpinan yaitu 37,5%, dan tidak puas 62,5%. Kepuasan pada fasilitas 37,5% dan tidak puas 62,5%. Kepuasan pada rekan kerja 100%, dan tidak puas 0%. Kepuasan pada beban kerja 25%, dan tidak puas 75%. Dan kepuasan pada penghargaan 62,5%, tidak puas 37,5%. Dengan demikian hasil ketidak puasan kerja staff rekam medis lebih dominan tinggi dibandingkan kepuasan kerja staff rekam medis.