Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Terhadap Beban Kerja Di Bagian Rekam Medis Menggunakan Metode (Work Load Indicator Staffing Need) Di Rumah Sakit Umum Permata Bunda Medan Tahun 2019

Author : Miftah Sari Lubis, Tahun : 2019

Abstrak : Sumber Daya Manusia (SDM) sangat di butuhkan agar tersedianya tenaga medis yang bermutu dan sesuai dengan kebutuhan tenaga medis yang di butuhkan untuk menjamin terselenggaranya pembangunan kesehatan guna meningkatkan derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya. Tujuan penelitian mengetahui perencanaan kebutuhan sumber daya manusia (SDM) unit rekam medis di Rumah Sakit Permata Bunda Medan. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode observasi dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah unit rekam medis sebanyak 9 orang. Sampel diambil secara total sampling. Waktu kerja tersedia berdasarkan jumlah kerja efektif berjumlah 2475/tahun, dalam 1 hari kerja efektif adalah 7 jam. Jumlah kunjungan pasien rawat jalan adalah 43669 pasien/tahun, sedangkan jumlah kunjungan pasien rawat inap adalah 9284 pasien/tahun. Standar kelonggaran waktu petugas adalah 0.01 menit. Berdasarkan hasil perhitungan kebutuhan tenaga kerja dengan rumus WISN yang telah dilakukan di unit rekam medis Rumah Sakit Umum Permata Bunda Medan didapatkan 13 orang petugas, dan jumlah petugas di unit rekam medis berjumlah 9 orang. Disarankan kepada Rumah Sakit Umum Permata Bunda untuk menambahkan 4 orang petugas rekam medis dengan kualifikasi pendidikan D3 Rekam Medis.